一、行業(yè)前景

近年來(lái)全球經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，也同時(shí)出現(xiàn)了全球氣候變暖、一系列物種瀕臨生存環(huán)境嚴(yán)重破壞，生物鏈發(fā)生裂變等多種負(fù)面效應(yīng)，環(huán)保成為全球性的社會(huì)問(wèn)題。各地也紛紛做出反應(yīng)。

“十四五”期間，綠色發(fā)展和美麗中國(guó)建設(shè)將把環(huán)保產(chǎn)業(yè)推上新的風(fēng)口。全面開展大氣、水、土壤和新型污染物的治理;啟動(dòng)碳排放達(dá)峰行動(dòng);推進(jìn)生態(tài)保護(hù)修復(fù)，實(shí)現(xiàn)減污增容……

甘肅藍(lán)曦環(huán)保科技有限公司應(yīng)運(yùn)而生，我公司成立于2018年1月，公司位于蘭州市城關(guān)區(qū)高新雁南路445號(hào)聯(lián)創(chuàng)廣場(chǎng)A座2203室，占地面積約300平方米，是一家集環(huán)境影響評(píng)價(jià)、竣工環(huán)保驗(yàn)收、突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案、清潔生產(chǎn)審核、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境污染治理為一體的綜合性公司，旨在為企業(yè)提供全面的環(huán)保管家服務(wù)。

二、公司榮譽(yù)

公司成立至今，陸續(xù)獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。2018年至今，取得的軟著、專利等技術(shù)共計(jì)8項(xiàng)；2020年7月通過(guò)了甘肅省科學(xué)技術(shù)廳的科技型企業(yè)認(rèn)定工作；2020年9月獲得高新技術(shù)企業(yè)證書；同時(shí)，公司遵循生態(tài)環(huán)境部制定的導(dǎo)則、標(biāo)準(zhǔn)，配備相關(guān)的大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)預(yù)測(cè)軟件、地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)預(yù)測(cè)軟件、聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)預(yù)測(cè)軟件，并組織全體員工對(duì)軟件應(yīng)用進(jìn)行實(shí)操，擺脫了傳統(tǒng)的依靠經(jīng)驗(yàn)判定環(huán)境污染程度的模式，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)與科技相結(jié)合的現(xiàn)代化、科技化評(píng)價(jià)模式。

近年來(lái)，公司在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，不懈努力、開拓進(jìn)取，在省內(nèi)環(huán)保市場(chǎng)占有了一席之地，贏得了廣大客戶及監(jiān)督部門的好評(píng)。公司自成立以來(lái)，不斷謀求新的發(fā)展，承接了省內(nèi)不少重點(diǎn)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)、竣工環(huán)保驗(yàn)收等業(yè)務(wù)，并克服各種困難順利完成，取得了委托單位的信任與贊揚(yáng)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了不同類型建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)、竣工環(huán)保驗(yàn)收等工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。

    三、企業(yè)文化

我公司恪守“以技術(shù)求生存，以口碑謀發(fā)展”是公司的發(fā)展目標(biāo)；“不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)”是公司的一貫工作作風(fēng)。“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨，遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的工作態(tài)度，力爭(zhēng)為委托單位解決一切環(huán)境保護(hù)問(wèn)題。

四、人才培養(yǎng)

公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗體，狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí)；公司重管理、講效率，向質(zhì)量與進(jìn)度要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，制定了符合公司發(fā)展模式的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，來(lái)達(dá)到出現(xiàn)問(wèn)題迅速解決完善的效果。

作為行業(yè)的新勢(shì)力公司，具備了新型的管理模式和理念，表現(xiàn)出來(lái)強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。在人才引進(jìn)方面聘用環(huán)保業(yè)務(wù)精通，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的各類環(huán)保人才。公司現(xiàn)有職工17名，其中環(huán)評(píng)工程師3人，專職環(huán)境保護(hù)咨詢?nèi)藛T11人，行政及辦公人員3人。公司注重人員技術(shù)的不斷提高，每年鼓勵(lì)員工參與生態(tài)環(huán)境部及與之有關(guān)的環(huán)保相關(guān)類專業(yè)技能培訓(xùn)，采取各種形式對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。